Ezt most komoly?

Kompensation för arbete annandag pingst Nationaldagen den 6 juni infaller i ĺr pĺ en lördag. Detta innebär att heltidsanställda som omfattas av läkarförbundets kollektivavtal pĺ de olika avtalssektorerna ska kompenseras med en ledig dag under ĺret om man fullgjort arbetstid pĺ annandag pingst. Glöm inte bort att ansöka om detta hos din arbetsgivare! Fullgjord arbetstid? Med fullgjord arbetstid jämställs ocksĺ all intjänad ledighet - sĺsom semester och kompledighet – men ocksĺ sjuk- och föräldraledighet, dock under förutsättning att du inte varit sjuk eller föräldraledig hela juni mĺnad utan arbetat minst en eller flera dagar. Timavlönade och anställda som redan fĺtt kompensation frĺn annan arbetsgivare (juni 2009) är undantagna regeln. Exempel rätt till kompensationsledighet: * Anställd som normalt arbetar annandag pingst och som har semester hela juni ska ha kompensation för annandag pingst. * Kompensationslediga, t ex för jour- och beredskap, som är lediga enstaka dagar och även hela mĺnaden, har rätt till kompensation för annandag pingst. Exempel ej rätt till kompensationsledighet: * Anställd som är föräldraledig eller sjukskriven hela juni ska inte ha kompensation. * Anställd som har en ledig dag enligt schema pĺ annandag pingst har ej rätt till kompensationsledighet. (partiellt ledig eller deltidsanställd) Förläggning av den lediga dagen: Ledigheten ska läggas ut under ĺret och kan ej sparas. Den anställdes önskemĺl ska tillgodoses om de är förenliga med verksamhetens krav. Tänk pĺ! * Du mĺste ansöka och uppmärksamma arbetsgivaren om förläggningen av den lediga dagen. * Har du fĺtt ledigheten ” i förskott” kan arbetsgivaren kräva tillbaka dagen om du byter schema eller slutar anställningen. * Pĺ det statliga omrĺdet kan det finnas lokala lösningar pĺ hur kompensationen ska regleras. Frĺgor: Kontakta: medlemsradgivningen@slf.se, tel. 08-790 35 10

Tack sĺ mycket!!!!

Nekünk is elküldték e-mailben múlt héten.