Júliusban gyakornoktársaim jó hírt kaptak: mivel jövőre nyugdíjba vonul 2 kolléga, ezért a klinika már megengedheti magának, hogy 1-2 évnyi helyettesítő státusz után az egész gyakornoki idejükre szóló szerződést kapjanak. Az új szerződés természetesen alkalmat ad a bér újratárgyalására, így ők is bősz szervezkedésbe kezdtek. A szaszervezet (läkarförbund) egyébként is bőséges háttéranyaggal látja el tagjait - online megtalálható a megyékre, szakmákra és korra lebontott átlagkereset, a honlapjukról könyvnyi mennyiségben tölthetők le a tanácsok és a taktikák, akár arra vonatkozóan is, hogy milyen módon és milyen érveket hozz fel a főnöködnek.

Ezeket követve elmentek az illetékes titkárnőhöz, hogy elkérjék a klinikán dolgozó orvosok bérlistáját. Nos, mivel a titkárnőnek nem volt kedve kiválogatni az adatokat, ezért megkapták az összes klinikai dolgozó adatait. Utána az ebédnél beszélték meg, hogy mennyire kellene belőni a saját fizetésüket. A vaskos lista azóta is a szobánkban hever egy borítékban. Nos, a legmagasabb bér a klinika vezetőjéé, 65ezer korona körüli bruttóval.

Eszembe jutottak a magyarországi nevetséges bérek és azok az idők, amikor még esélyét sem láttam a javulásnak. Akkor még a közalkalmazotti bértábla jelentette a korlátot, meg az, hogy nem tud az ember vállalkozni, amíg nem lez szakvizsgája. Utána tanúja voltam egy-két béralku mögötti játszmának, de arra nagyon kíváncsi lettem volna, hogy milyen arcot vágott volna az igazgató, ha elkértem volna tőle a kórházi dolgozók bérlistáját, csak hogy áttanulmányozhassam... Na meg a kollégákét! Igaz, senki sem elsősorban a fizetéséből él magyar orvosként. Viszont más kérdés, hogy erre valószínűleg adottak a jogi keretek otthon is, hiszen a közpénzek költése követhető kell, hogy legyen így minden állami tulajdonú költségvetési szervnek nyílvánosságra kell hoznia az adatokat. Néáhány állami tulajdonban lévő vállalat vezetőinek fizetése után érdeklődött nemrég az index.hu egészen jó eredménnyel.